Le RH simple, solide et utile aux PME.
Prism RH accompagne les dirigeants de PME et les DRH quand il faut recruter juste, faire grandir les managers ou remettre un peu d'ordre dans les sujets RH sans perdre du temps.
Des offres claires, pensées pour les PME
L'idée n'est pas d'en faire trop. Juste d'intervenir au bon moment, avec le bon niveau d'exigence et des actions utiles.
Recrutement & chasse directe
Pour les postes où le coût d'une erreur est trop élevé pour laisser place à l'approximation. Nous intervenons avec un niveau d'exigence élevé, un interlocuteur unique et un process clair du cadrage à l'intégration.
Ce que vous obtenez
Notre méthode
Exemple de mission en cours
Formations sur mesure — management, recrutement & RH
Toutes nos formations sont construites sur mesure à partir du terrain. Pas de catalogue standard : on part de votre réalité pour bâtir des contenus immédiatement actionnables par vos équipes.
Nicolas Fregona
👩 Valérie Froment
Notre méthode commune
Conseil RH, marque employeur & communication
Quand il faut rendre votre organisation plus lisible, plus attractive et plus cohérente côté candidats comme côté équipes.
Ce que nous clarifions
Ce que vous récupérez
Applications fréquentes
Secteurs à forte exigence
Une vraie connaissance des environnements terrain où les métiers, les codes et le contexte font toute la différence.
Terrains que nous connaissons
Ce que cela change
Territoire d'intervention
Appuyés par Mercato de l'Emploi
Ce réseau national renforce notre capacité de sourcing quand une PME recrute sur plusieurs sites ou sur des profils très difficiles à capter. L'essentiel reste chez Prism RH : un interlocuteur unique et un pilotage de proximité.
Deux experts,
une vision commune
L'alliance de deux parcours complémentaires — terrain, exigeants et engagés — au service de votre performance humaine.
Ancien RRH, chef d'entreprise et formateur, Nicolas accompagne les PME sur tout le cycle d'attractivité et de structuration humaine : recrutement à enjeu, formation au recrutement, posture managériale, marque employeur, communication RH et clarification des messages candidats. Depuis 2022, il a piloté plus de 120 recrutements avec une logique simple : un interlocuteur senior, une lecture terrain, et des recommandations qui font avancer concrètement. "Moins d'erreurs. Plus d'avancement."
20 ans de leadership terrain — de Cheffe de Départements aux Galeries Lafayette à Directrice Régionale, cheffe d'entreprise, puis Consultante et Formatrice dans le retail, la santé, l'ingénierie (Apple, Sephora, Maisons du Monde...). Valérie ne recrute pas un CV : elle révèle vos talents et valorise votre marque employeur. Basée en Loire-Atlantique.
La confiance de nos clients
Des PME de toutes tailles nous font confiance pour leurs enjeux humains les plus critiques.
Nicolas a trouvé notre responsable de production en 4 semaines. Profil rare, parfaitement intégré. Un vrai discours marché : il nous a dit dès le départ que notre budget était serré — et il a quand même trouvé.
La formation managériale de Valérie a transformé nos 8 managers de rayon. Très terrain, très concret. Les résultats sur les ventes et le climat d'équipe ont été visibles en moins de 3 mois.
Ce que j'apprécie chez Prism RH, c'est qu'ils prennent le temps de comprendre avant de proposer. Pas de candidats génériques — des profils qui correspondent vraiment à notre culture de PME familiale.
Un projet ?
Parlons-en.
Recrutement urgent, programme de formation ou audit RH — nous répondons sous 24h.